Le financement est le fruit d'une négociation entre l'entreprise et sa banque. Le champ de négociations tient compte du montant du crédit, des dates de valeur, des garanties du crédit et du coût du crédit qui comprend le taux annoncé par la banque (taux d'escompte) ou fixé par l'entreprise (billet de trésorerie) et les commissions qui rémunèrent le travail de la banque (risque et service fournis). Ces commissions peuvent être fixes ou
Lorsque l'entreprise a besoin de financer ses investissements ou son exploitation, elle doit trouver les ressources nécessaires. Elle fait souvent appel à une banque, mais il existe d'autres moyens de se procurer des ressources. a) Le financement de l'exploitation Il repose sur différents moyens : Les prêts bancaires à court terme ; le découvert (crédit accordé sur une
Le compte de résultat est un document économique (appelé état de synthèse) permettant de comptabiliser les affaires effectuées par l'entreprise sur une période appelée exercice comptable et de voir si, au final, elle en a retiré un bénéfice ou une perte. Il permet de recomposer et de comprendre la formation du résultat en recensant les produits et les charges de l'année et en les comparant selon leur nature. Les charges du compte de résultat se divisent en charges d'exploitation (achats de marchandises, fournitures et matières premières ; variations
a) Le cycle d'exploitation Il correspond à l'activité courante de l'entreprise, est constitué par un ensemble d'opérations successives. Il débute par l'approvisionnement, se poursuit par la fabrication des produits et se termine par la vente en nécessitant des stockages successifs. Il procure des ressources à l'entreprise au moment des ventes. En effet, bien avant d'encaisser quoi
Ce thème relève de la réflexion sur la place que tient l'entreprise dans le monde d'aujourd'hui. Il s'avère que son importance croissante justifie une prise de conscience multipolaire. En effet, on ne saurait considérer l'entreprise comme un simple processus technique de production et de distribution. Elle représente bien plus. Son action touche à tous les domaines de la
Pour pérenniser l’entreprise, il faut concrétiser les finalités en définissant des objectifs accessibles, par exemple conquérir 20 % de parts de marché, réaliser 500 000 € de chiffre d’affaires, etc. Ces objectifs
Diriger une entreprise consiste avant tout à exercer ou à déléguer un pouvoir de décision ou de direction. La décision est un acte volontaire, d’un ou de plusieurs décideurs, qui conduit
Qu'est-ce qu'une structure d'entreprise ? L'organigramme de l'entreprise ne reflète que partiellement sa structure La structure d'une entreprise est traditionnellement représentée sous la forme d'un organigramme. Pourtant, elle ne se réduit pas
L'acquisition et la maîtrise de ses compétences par une entreprise lui permet de mieux gérer ses processus, d'améliorer sa compétitivité et d'acquérir des avantages concurrentiels. On trouve des compétences individuelles qui combinent le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (savoir agir), le management utilisé (pouvoir agir) et la motivation de l'individu (vouloir agir). L'ensemble des salariés d'une entreprise constitue un groupe doté de compétences collectives qui constituent les savoirs et savoir-faire collectif de l'entreprise liés à