indicateurs de performance

Les indicateurs de performance

La performance consiste dans la capacité à mener une action conforme aux objectifs fixés en minimisant le coût des ressources et le processus de mise en œuvre.  Elle dépend de l'efficience (rapport entre les résultats obtenus et les ressources engagées) et de l'efficacité qui dépend des résultats obtenus face aux objectifs fixés.  On distingue plusieurs types de performance :  La performance économique et financière (rentabilité des capitaux, marche, rotation des capitaux engagés). On utilise souvent la notion

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parties prenantes

Les parties prenantes

Le fonctionnement de toute entreprise est l’objet de conflit de pouvoir entre les parties prenantes internes et externes qui agissent en fonction de leurs propres objectifs. Le dirigeant doit en

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finalités d'entreprise

Les finalités d’entreprise

a) Prérequis sur l'entreprise  L'entreprise est un système organisé, dirigé et finalisé qui produit des biens et des services destinés à la vente afin de faire du profit.  Son rôle productif consiste à produire des biens et des services (production marchande) destinés à la vente. La valeur ajoutée mesure la richesse créée par l'entreprise.  Le rôle social de l'entreprise reste très important à l'heure de la mondialisation. L'homme peut se réaliser dans son travail qui lui assure niveau et qualité de vie par la rémunération qu'il obtient et

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droit cejm

La formation du contrat

a) La période précontractuelle  Certains contrats supposent des pourparlers, notamment dans le cadre de l'entreprise où les négociations peuvent durer et donner lieu à des lettres d'intention ou des protocoles d'accord qui précèdent la signature du contrat.  La jurisprudence analyse les fautes commises à cette occasion (rupture abusive de la négociation, fausses informations, secret des documents non respecté, par exemple) comme ayant un caractère délictuel et engageant une responsabilité précontractuelle (art. 1382 et 1383

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droit cejm

Les principes contractuels et leur évolution

a) La notion de contrat  Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent envers une ou plusieurs autres personnes à faire, à ne pas faire ou à donner quelque chose (transmission de la propriété). Le contrat se fonde sur le principe de l'autonomie de la volonté qui permet à chacun de se donner sa propre loi. En effet, les personnes sont libres de contracter ou non, avec la personne de leur choix et suivant un contenu qu'elles

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Le rôle des banques et du marché

Le rôle des banques et du marché

a) Le rôle des banques Pour financer leurs besoins économiques, les agents économiques recherchent des liquidités. Les ménages ont besoin de liquidités pour l'achat de leurs biens de consommation (voiture) ou encore l'immobilier (bâtiment).

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externalités positives et négatives

Les externalités positives et négatives

L'état agit sur les défaillances du marché Attention à ne pas confondre dysfonctionnement du marché et défaillance du marché : Le marché, pour bien fonctionner, sans dysfonctionnements, nécessite l'intervention de l'État qui établit

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asymétrie d'information

L’asymétrie d’information

Les marchés ont besoins de règles, donc d'un cadre institutionnel, pour fonctionner. Sinon ils deviennent une arène où règne la loi du plus fort, et ou l'asymétrie d'information devient la reine.  Les

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