élections professionnelles

Les élections professionnelles

L'assistant(e) de manager peut-être amené(e) à organiser les élections professionnelles du Comité social et économique.  Les entreprises dont l'effectif est supérieur à 11 salariés doivent se mettre en conformité avec cette

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Les représentants du personnel et le dialogue social

Les représentants du personnel et le dialogue social

Dans le but de favoriser le dialogue social et de permettre des négociations sans conflits, la "loi Travail" de 2017 fait apparaître des modifications dans la représentation du personnel des entreprises.  Les instances représentatives du personnel et leur rôle  Les représentants du personnel  Toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent obligatoirement mettre en place le Comité social

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La réglementation et les normes concernant les espaces de travail

La réglementation et les normes concernant les espaces de travail

Inscrite dans la loi Rebsamen du 17 août 2015, la notion de qualité de vie au travail indique que chaque salarié doit exercer son activité dans de bonnes conditions de travail. Afin de guider les entreprises, des normes sont à respecter pour permettre à chaque salarié, quelle que soit sa situation, d'évoluer dans les meilleures conditions.  L'ergonomie des postes de travail administratif  Les normes  Les entreprises sont soumises à des normes qui concernent des éléments tels que la surface

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Conditions de travail et risques professionnels

Conditions de travail et risques professionnels

Dans une entreprise, les conditions de travail et les risques professionnels sont liés. Moins les conditions de travail sont bonnes, plus les situations à risques apparaissent et inversement.  Lorsqu'ils se transforment en accidents du travail, en maladies professionnelles ou en troubles psychosociaux, les risques professionnels une source de dépenses importantes pour l'organisation et peuvent véhiculer

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