Les indicateurs sociaux
Les indicateurs sociaux permettent à l'organisation de pouvoir analyser l'état de ses ressources humaines de manière quantitative et qualitative. L'étude des indicateurs sociaux amène parfois l'organisation à prendre des décisions dans le but d'améliorer sa performance. Les indicateurs sociaux Les différents types d'indicateurs Les indicateurs sociaux sont nombreux : ils peuvent avoir un lien avec la rémunération, la formation, les recrutements, les départs, les absences, la démographie ou la santé financière de l'organisation. Les indicateurs sociaux peuvent être quantitatifs ou qualitatifs selon ce qu'ils traduisent. On distingue les indicateurs de
