Ah, l’Angleterre… Londres, la classe Anglaise, les fishs and chips… Faire son stage de BTS AM à l’étranger est toujours une occasion incroyable de découvrir de nouvelles culture, sans parler des opportunités professionnelles.
Pour cette première destination, je t’emmène au Royaume Uni. Dans cette article, tu verras :
- Durée du travail
- Cadre légal du stage
- Protection sociale
- Renseignements pratiques
- Quelques adresses de recherche de stage
- Apparence et attitude
- Questions préférées des recruteurs
Durée du travail
La législation fixe le nombre maximal d’heures de travail, pour les travailleurs de plus de 18 ans, à 48 heures par semaine.
Le temps de repos hebdomadaire minimum correspond à un jour plein par semaine ou à deux jours par période de deux semaines. Dans le cas d’un contrat de type « Young Worker », le temps de repos hebdomadaire est fixé à deux jours.
Cadre légal du stage
On distingue plusieurs catégories de stages dont :
- Work placement : Période de travail rémunéré ou non faisant partie intégrale des études. Le placement peut être organisé entre l’université et l’employeur ou par l’étudiant.
- Internship : Il s’agit du placement d’un jeune dans une entreprise pour une durée de 6 à 12 semaines, souvent pendant les vacances d’été.
Protection sociale
Lorsque le stage fait l’objet d’une convention et que le stage est :
- non rémunéré salaire inférieur à £ 72 par semaine : le stagiaire doit se munir de sa carte européenne d’assurance maladie pour bénéficier des prestations de la « National Insurance ». Il est couvert par sa caisse d’assurance maladie française.
- stage rémunéré salaire est supérieur à £72 par semaine : le stagiaire est tenu de verser les cotisations d’assurance à la « National Insurance »
Dans l’un ou l’autre cas, les dépenses de soins sont prises en charge. Le stagiaire se présente auprès du «General Practitioner» (GP) appartenant au National Health Service. Pour les médicaments, un montant forfaitaire sera à la charge du stagiaire.
Renseignements pratiques
Heure locale
Paris – Londres : 1 h
L’heure GMT (Greenwich Mean Time), ceci veut dire que les visiteurs de l’Europe continentale doivent retarder leurs montres d’une heure.
Indicatif téléphonique
France –> Royaume Uni : 00 44 numéro du correspondant sans le 0
Royaume Uni –> France : 00 33 numéro du correspondant sans le 0
Quelques adresses pour trouver un stage
Organismes de placement
- Placement UK – Pour les étudiants de 1er ou 2ème cycle. Placement gratuit. L’étudiant perçoit une indemnité de 750€/mois.
- Graduate recruitment bureau, recrutement des jeunes diplômés. Possibilité de postuler à une offre de stage directement auprès de l’entreprise sur le site www.thegraduate.co.uk
- The National Council for Work Experience – Offres de stages rubrique «Students and graduates». Possibilité de télécharger le Student Guide qui donne des informations et des conseils sur les placements en stages.
Offres de stages sur le site de grandes universités
- London University
- Centre Charles Péguy offre également une aide à la recherche d’emploi pour la communauté française à Londres (il ne propose pas de stage en entreprise).
- Internship propose des offres de stages
Apparence et attitude
Les questions lors des entretiens d’embauche portent d’avantage sur tes projets d’avenir et sur ce que tu pourrais apporter à l’entreprise que sur tes diplômes.
Sur ce plan, les entretiens sont généralement plus ouverts (moins structurés) qu’en France et ne semblent pas relever du piège systématique. Montre que tu as fait des recherches sur l’entreprise et insiste sur ta capacité d’adaptation et sur tes atouts (sans en faire trop !). Sois sûr de toi, sans être arrogant.
N’hésite pas à poser des questions pertinentes sur le rôle pour lequel tu postules et sur l’organisation et, ainsi, à montrer ton intérêt pour le poste.
Questions préférées des recruteurs
- What aspect of this job do you consider most crucial ?
- How do you work under pressure ?
- What do you like best about your job/studies … what do you like least ?
- Describe your ideal job …
- What are your long term career objectives and how do you plan to achieve them ?
- How do you think a friend would describe you ?
- What are your strengths ? your weaknesses ?
- What have you done that shows initiatives ?
- Why did you choose this particular field of work ?
- What makes you a good supervisor ?
- What are your salary requirements / expectations ?