Les modes et processus de recrutement à l'ère du digital

Les modes et processus de recrutement à l’ère du digital

Les ressources humaines ne pouvant être figées, les recrutements sont des moments importants de la vie des organisations. La qualité de ces derniers engage la pérennité de l'entreprise. Les processus de recrutement ont été fortement impactés ces dernières  années par le développement des outils numériques et d'Internet.  Les enjeux du recrutement  La décision de recruter est une démarche importante qui permet à la société de répondre à ses besoins en compétences, les résultats de l'entreprise en dépendent.  Un enjeu d'ordre financier : le recrutement représente des coûts directs et indirects pour l'organisation. Ces coûts sont liés au temps passé à la recherche, à l'analyse des candidatures, à la

Continue Reading

La marque employeur et sa valorisation

La marque employeur et sa valorisation

La marque employeur est le reflet de l'identité de l'organisation en interne et en externe. Apparue en France dans les années 1990 avec le développement d'Internet, la marque employeur connaît aujourd'hui un véritable essor grâce aux réseaux sociaux.  De l'identité numérique à la marque employeur  L'identité numérique  L'identité numérique est l'ensemble des informations trouvées sur Internet concernant une organisation. Ces informations peuvent être mises en ligne de manière maîtrisée ou non :  Les publications de l'organisation (site Internet, annonces, photos, publicités)

Continue Reading